In momentul in care angajatorul decide sa incheie un contract de munca cu viitorul angajat,  trebuie sa il trimita pe acesta la examinarea de medicina muncii. In vederea acestui demers, angajatorul completeaza fisa de solicitare de examinare medicala pe care in final o dateaza si o stampileaza.

Angajatul se va adresa medicului de familie pentru a i se elibera o adeverinta in care se mentioneaza daca persoana este / nu este in evidenta cu boli cronice sau boli transmisibile, in caz afirmativ se vor mentiona care sunt acestea si tratamentul recomandat.

Persoana care urmeaza sa fie angajata se va prezenta la medicul de medicina muncii cu adeverinta de la medicul de familie, cu solicitarea de examinare medicala din partea angajatorului si cartea de identitate (sau copie).

Ulterior se efectueaza examinarea de medicina muncii conform anexei din Legea 355/2007 cu eliberarea fisei de aptitudine.

RODOCTOR MEDICAL CENTER vă oferă un pachet complet care include examenul clinic medical și evaluarea psihologică la prețuri accesibile. Atât evaluarea psihologică cât şi examenul clinic medical se pot realiza la sediul firmei beneficiare în condițiile în care există un spațiul adecvat în care să se deruleze aceste activități, cât şi la sediul nostru.